FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Y JORNADAS 4X3

De verdad puede haber alguien que sepa de derecho laboral que piense que la jornada 4X3 es novedosa y beneficiosa para los trabajadores y sus familias? Esta flexibilización y precarización de las relaciones laborales existe desde hace muchos años en el mundo y en nuestro país se ha intentado instaurar al menos 3 veces sin exito en la Asamblea Legislativa. Interesante como se sacan de la manga un medio de flexibilización de la relación laboral para beneficiar a un determinado sector, sin tomar en cuenta el impacto en las familias, la mujer trabajadora y los propios trabajadores. Se eliminará de hecho el pago de horas extra para muchos de los trabajadores y se normalizarán jornadas de 12 horas ordinarias. La excusa de siempre, acá y en el mundo: generar más empleo. La experiencia en otros países indica que el impacto del 4X3 en la creación de empleo, es mínimo pero sí genera muchas ganancias a los empresarios que se ven beneficiados reduciendo costos. En otros países se ha implantado la flexiseguridad con medidas que complementan la flexibilización laboral, dando mejores condiciones de vida, cuido de sus hijos, transporte, educacion, a los trabajadores. Acá en Costa Rica, eso ni por asomo....